செய்தி

ஆகஸ்ட் 3-4, 2024, சுசாங், ஹெனான் மாகாணம் - தொழில்துறையில் ஒரு முக்கிய வீரரான ஹாங்ஜி நிறுவனம், அதன் அனைத்து நிர்வாக ஊழியர்களுக்கும் மதிப்பிற்குரிய பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை ஆராய்வதற்காக விரிவான இரண்டு நாள் ஆய்வுப் பயணத்தை ஏற்பாடு செய்தது.பாங் டாங் லாய்பல்பொருள் அங்காடி. இந்த நிகழ்வு ஆகஸ்ட் 3 முதல் ஆகஸ்ட் 4 வரை நீடித்தது, விரிவுரைகள், அனுபவங்கள் மற்றும் கூட்டு விவாதங்கள் ஆகியவற்றின் கலவையை வழங்குகிறது.

பாங் டாங் லாய்சீனாவின் சில்லறை வர்த்தகத்தில் முன்னோடியாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. புதுமையான மேலாண்மை நடைமுறைகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை மையமாகக் கொண்ட அணுகுமுறை ஆகியவற்றால் புகழ்பெற்றது, இது தொழில்முனைவோர் மற்றும் வணிகத் தலைவர்கள் மத்தியில் பரவலான பாராட்டைப் பெற்றுள்ளது. பல்பொருள் அங்காடியின் நெறிமுறைகள் ஹாங்ஜி நிறுவனத்தின் முக்கிய மதிப்புகளுடன் ஆழமாக எதிரொலிக்கிறது, கலாச்சார மற்றும் மூலோபாய பரிமாற்றத்திற்கான சிறந்த தளத்தை உருவாக்குகிறது.

பாங் டாங் லாய்: சில்லறை விற்பனையில் ஒரு கலங்கரை விளக்கம்

1995 இல் நிறுவப்பட்டது,பாங் டாங் லாய்சீனாவில் சூப்பர் மார்க்கெட் துறையில் புரட்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது. விதிவிலக்கான வாடிக்கையாளர் சேவை, தரமான தயாரிப்புகள் மற்றும் சமூக ஈடுபாடு ஆகியவற்றுக்கான அதன் அர்ப்பணிப்பு மற்றவர்கள் பின்பற்றுவதற்கு ஒரு அளவுகோலை அமைத்துள்ளது. வாடிக்கையாளர்களையும் ஊழியர்களையும் மிகுந்த மரியாதையுடனும் அக்கறையுடனும் நடத்துவதை வலியுறுத்தும் ஒரு தத்துவத்துடன் நிறுவனம் செயல்படுகிறது. இந்த அணுகுமுறை ஒரு விசுவாசமான வாடிக்கையாளர் தளத்தையும் அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளர்களையும் வளர்த்து, பல்பொருள் அங்காடியின் நீடித்த வெற்றி மற்றும் வளர்ச்சிக்கு உந்துகிறது.

பாங் டாங் லாய்கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் பல முக்கிய கொள்கைகளை மையமாகக் கொண்டுள்ளது:

1. வாடிக்கையாளர் முதலில்: ஒவ்வொரு முடிவும் செயலும் வாடிக்கையாளரின் நலனைக் கருத்தில் கொண்டு எடுக்கப்படுகிறது.
2. தர உத்தரவாதம்: தயாரிப்பு தேர்வு மற்றும் கடை செயல்பாடுகளில் மிக உயர்ந்த தரத்தை பராமரித்தல்.
3. சமூக ஈடுபாடு: சமூக நடவடிக்கைகள் மற்றும் சமூகப் பொறுப்புணர்வு முயற்சிகளில் செயலில் பங்கேற்பது.
4. பணியாளர் நல்வாழ்வு: பணியாளர்கள் முன்னேறுவதற்கு ஆதரவான மற்றும் அதிகாரமளிக்கும் சூழலை உருவாக்குதல். இந்த கோட்பாடுகள் ஹாங்ஜி நிறுவனத்தின் பணி மற்றும் மதிப்புகளுடன் நெருக்கமாக இணைந்துள்ளன.ஹாங்ஜி நிறுவனத்தின் பார்வை மற்றும் மதிப்புகள்

   ஹாங்ஜி நிறுவனம் அதன் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பொருள் மற்றும் ஆன்மீக ரீதியில் மகிழ்ச்சியைத் தேடுவதற்கு அர்ப்பணித்துள்ளது. அதன் நோக்கம் வணிக வெற்றிக்கு அப்பால் சமூக முன்னேற்றம் மற்றும் வளர்ச்சிக்கு அர்த்தமுள்ள பங்களிப்பை வழங்குகிறது. வாடிக்கையாளர்களின் திருப்தியையும் ஊழியர்களின் மகிழ்ச்சியையும் சம்பாதிக்கும் உலகளாவிய மரியாதைக்குரிய, அதிக லாபம் ஈட்டும் நிறுவனமாக மாறுவதே நிறுவனத்தின் நோக்கமாகும்.

   Hongji நிறுவனத்தை இயக்கும் முக்கிய மதிப்புகள் பின்வருமாறு:

   • வாடிக்கையாளர்-மையம்: வாடிக்கையாளர் தேவைகளுக்கு முன்னுரிமை அளித்தல் மற்றும் அவர்களின் அபிலாஷைகளை நிறைவேற்ற முயல்வது.
   • தர அர்ப்பணிப்பு: சிறந்த தயாரிப்பு தரம் மற்றும் சேவை சிறப்பை உறுதி செய்தல்.
   • நேர்மை மற்றும் பொறுப்பு: அனைத்து முயற்சிகளிலும் நெறிமுறை தரங்களையும் சமூகப் பொறுப்பையும் நிலைநிறுத்துதல்.

   சேவையின் சிறப்பை கற்றல் மற்றும் பிரதிபலித்தல்

   ஆய்வுச் சுற்றுப்பயணத்தின் போது, ​​ஹாங்ஜியின் கேடர் உறுப்பினர்கள் பல்வேறு அம்சங்களில் மூழ்கினர்பாங் டாங் லாய்இன் செயல்பாடுகள். சூப்பர் மார்க்கெட்டின் நுணுக்கமான சேவை விவரங்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் புகார்களைக் கையாள்வதற்கான அதன் பயனுள்ள வழிமுறைகள் குறித்து அவர்கள் குறிப்பிட்ட கவனம் செலுத்தினர். இந்த நேரடி வெளிப்பாடு எப்படி என்பது பற்றிய மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை வழங்கியதுபாங் டாங் லாய்வாடிக்கையாளர் திருப்தி மற்றும் விசுவாசத்தின் உயர் மட்டத்தை பராமரிக்கிறது.

   விரிவுரைகள் பல தலைப்புகளை உள்ளடக்கியது, அவற்றுள்:

   • சேவை சிறப்பு: வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் பணியாளர் பயிற்சியில் சிறந்த நடைமுறைகள்.
   • புகார் தீர்வு: வாடிக்கையாளர்களின் குறைகளை திறம்பட நிவர்த்தி செய்வதற்கும் தீர்ப்பதற்கும் உத்திகள்.
   • செயல்பாட்டு திறன்: ஸ்டோர் செயல்பாடுகள் மற்றும் சரக்கு மேலாண்மையை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான நுட்பங்கள்.

   கள அனுபவங்கள், ஹோங்ஜியின் குழு இந்த நடைமுறைகளை செயலில் கண்காணிக்க அனுமதித்தது, அவர்களின் சொந்த நிறுவனத்தில் இதேபோன்ற உத்திகளை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்பது பற்றிய நடைமுறை புரிதலை வழங்குகிறது.

   மூலோபாய பிரதிபலிப்புகள் மற்றும் மேம்பாடுகள்

   ஆய்வுச் சுற்றுப்பயணத்தின் உச்சக்கட்டம், ஹாங்ஜி நிறுவனத்திற்கான சிந்தனை மற்றும் மூலோபாய திட்டமிடல் காலத்தைத் தூண்டியது. நிர்வாக ஊழியர்கள் தங்கள் சேவை அமைப்புகளை முழுமையாக மதிப்பாய்வு செய்தனர், விசாரணை, பேச்சுவார்த்தை மற்றும் மேற்கோள் முதல் ஒப்பந்த கையொப்பமிடுதல், பணம் சேகரிப்பு, விநியோகம் மற்றும் விற்பனைக்குப் பிந்தைய சேவை வரை ஒவ்வொரு கட்டத்தையும் ஆய்வு செய்தனர். இந்த சுயபரிசோதனை மேம்படுத்துவதற்கான பகுதிகளை அடையாளம் காணவும், சேவைத் தரத்தை உயர்த்துவதற்கான செயல் திட்டங்களை உருவாக்கவும் வழிவகுத்தது.

   போல்ட், நட்ஸ், ஸ்க்ரூஸ், ஆங்கர்ஸ், வாஷர்ஸ் மற்றும் ரிவெட்ஸ் உள்ளிட்ட ஹாங்ஜியின் தயாரிப்பு வரிசைகளுக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்பட்டது. உயர்தர தயாரிப்புகளுக்கான அர்ப்பணிப்பு மீண்டும் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது, இது தரக் கட்டுப்பாடு மற்றும் வாடிக்கையாளர் திருப்தி ஆகியவற்றில் சிறந்து விளங்குவதற்கான நிறுவனத்தின் தீர்மானத்தை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.

   ஒரு வெகுமதியான முடிவு

   பாராட்டு மற்றும் கற்றலை வலுப்படுத்த, ஹாங்ஜி நிறுவனம் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களுக்கும் ஷாப்பிங் நிதியை வழங்கியது, அவர்கள் அனுபவிக்க அனுமதித்ததுபாங் டாங் லாய்இன் விதிவிலக்கான சில்லறைச் சூழல் நேரடியாக. இந்த முன்முயற்சி வாடிக்கையாளர் சேவை பற்றிய அவர்களின் புரிதலை வளப்படுத்தியது மட்டுமின்றி, குழுவிற்கு ஊக்கமளிக்கும் ஊக்கமாகவும் செயல்பட்டது.

   இல் ஆய்வுப் பயணம்பாங் டாங் லாய்சேவை சிறப்பு மற்றும் தர உத்தரவாதத்தை நோக்கிய ஹாங்ஜி நிறுவனத்தின் பயணத்தில் குறிப்பிடத்தக்க மைல்கல்லைக் குறித்துள்ளது. அனுசரிக்கப்படும் சிறந்த நடைமுறைகளைத் தழுவி, வாடிக்கையாளர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் சமூகத்திற்கு அதன் பங்களிப்புகளை மேம்படுத்துவதற்கு Hongji தயாராக உள்ளது.