செய்தி

டிசம்பர் 22, 2024 அன்று, ஷிஜியாஜுவாங், கார்ப்பரேட் மேலாண்மை ஞானத்தின் ஒரு பெரிய நிகழ்வை ஹெபீ வரவேற்றார்-கஸுவோ இனமோரியின் ஹெபீ ஷெங்கேஷுவின் வணிக தத்துவம் குறித்த 6 வது நிறுவன பயிற்சி அறிக்கை கூட்டம் [சிரமங்களை உடைத்து, வெற்றி-வெற்றி எதிர்காலத்தை அடைகிறது]. இந்த அறிக்கை கூட்டம் மூத்த கார்ப்பரேட் மேலாளர்களை ஒன்றிணைத்தது, அவர் டோங் கன்மிங், ரென் சூபாவோ, வாங் யோங்சின், ஃபேன் ஷிகியாங் மற்றும் யாங் ஹைசெங் போன்ற விருந்தினர்களின் அற்புதமான பகிர்வை கூட்டாகக் கேட்டார். நவீன கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தில் கார்ப்பரேட் தத்துவத்தின் பயன்பாடு மற்றும் நடைமுறையை அவர்கள் ஆழமாக ஆராய்ந்தனர், பணியாளர் நல்வாழ்வு, முன்னணி புதுமை மற்றும் தொழில்நுட்ப மேம்பாடு போன்ற பல முக்கிய பகுதிகளை உள்ளடக்கியது, பங்கேற்பாளர்களுக்கு யோசனைகள் மற்றும் அனுபவங்களை ஒருங்கிணைப்பதற்கான ஒரு எழுச்சியூட்டும் பயணத்தை கொண்டு வந்தது.

டோங் கன்மிங், தனது பகிர்வில், பணியாளர் நல்வாழ்வு மற்றும் கார்ப்பரேட் மேம்பாட்டுக்கு இடையிலான நெருங்கிய தொடர்பை ஆழமாக பகுப்பாய்வு செய்தார். ஒரு நேர்மறையான கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் மற்றும் அக்கறையுள்ள பொறிமுறையை உருவாக்குவதன் மூலம், ஊழியர்களின் உள்ளார்ந்த உந்துதல் தூண்டப்படலாம், இதனால் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துகிறது என்று அவர் முன்மொழிந்தார். ரென் சூபாவோ முன்னணி கண்டுபிடிப்புகளில் கவனம் செலுத்தினார், மேலும் நடைமுறை நிகழ்வுகளுடன் இணைந்து, நிறுவனத்திற்குள் புதுமையான சிந்தனையை எவ்வாறு வளர்ப்பது, ஒரு கண்டுபிடிப்பு தளத்தை உருவாக்குவது மற்றும் நிறுவனத்தை தொடர்ந்து மாறிவரும் சந்தை சூழலில் தனித்து நிற்க உதவுவது குறித்து விரிவாகக் கூறினார். தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியின் முக்கிய தலைப்பை மையமாகக் கொண்ட வாங் யோங்சின், தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகளின் மூலோபாய தளவமைப்பு மற்றும் நடைமுறை பாதையைப் பகிர்ந்து கொண்டார், மேலும் தொழில்நுட்ப ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு மற்றும் நிறுவனத்தின் நீண்டகால மேம்பாட்டு மூலோபாயம் ஆகியவற்றுக்கு இடையிலான ஒருங்கிணைந்த முன்னேற்றத்தை வலியுறுத்தினார்.

ரசிகர் ஷிகியாங் மற்றும் யாங் ஹைசெங் முறையே கஸுவோ இனமோரியின் வணிக தத்துவத்தின் நடைமுறை அனுபவத்தின் ஆழமான விளக்கங்களை பல்வேறு கண்ணோட்டத்தில் நிறுவனங்களின் தினசரி செயல்பாட்டில் வழங்கினர், பங்கேற்பாளர்களின் முறைகள் மற்றும் உத்திகளை குறிப்பிடவும் செயல்படுத்தவும் முடியும். அவர்களின் பங்குகள் சம்பவ இடத்தில் சூடான விவாதங்களைத் தூண்டின. பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரும் ஆழ்ந்த ஈர்க்கப்பட்டதாகவும், கார்ப்பரேட் மேலாண்மை செயல்திறனை மேம்படுத்துவதிலும், நிலையான வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பதிலும் கார்ப்பரேட் தத்துவத்தின் பங்கை மிகவும் ஆழமான புரிதலும் அங்கீகாரமும் கொண்டிருந்தனர் என்று கூறினார்.

இந்த அறிக்கை கூட்டத்தை வெற்றிகரமாக வைத்திருப்பது ஹெபீ பிராந்தியத்தில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கான மதிப்புமிக்க கற்றல் மற்றும் பரிமாற்ற தளத்தை வழங்கியது மட்டுமல்லாமல், வணிக சமூகத்தில் கசுவோ இனமோரியின் வணிக தத்துவத்தைப் பரப்புவதையும் பயன்படுத்துவதையும் மேலும் ஊக்குவித்தது. விருந்தினர்களின் தன்னலமற்ற பகிர்வு மற்றும் ஆழமான பரிமாற்றங்கள் மூலம், பங்கேற்கும் நிறுவனங்கள் தங்கள் சொந்த செயல்பாடு மற்றும் மேலாண்மை மாதிரிகளை ஒரு புதிய கண்ணோட்டத்தில் ஆராய்ந்து, அவர்கள் கற்றுக்கொண்டதை தங்கள் அன்றாட வேலைகளில் ஒருங்கிணைத்து, ஊழியர்களின் நல்வாழ்வு மற்றும் நிறுவன வளர்ச்சியின் வெற்றி-வெற்றி இலக்கை அடைய முயற்சி செய்கின்றன, மேலும் புத்திசாலித்தனமான எதிர்காலத்தை நோக்கி நகரும்.

நிறுவனத்தின் குழு பயிற்சிக்காக வெளிவந்த காலகட்டத்தில், முன்னணி வரிசை தொழிற்சாலை தொழிலாளர்கள் பாராட்டத்தக்க தொழில்முறை குணங்களையும், அதிக பொறுப்புணர்வையும் நிரூபித்தனர் மற்றும் லெபனான் வாடிக்கையாளரின் அவசர விநியோக பணியை வெற்றிகரமாக சமாளித்தனர். இறுக்கமான நேரத்தின் சவாலை எதிர்கொண்டு, அவர்கள் சிதறவில்லை. அவர்கள் தானாக முன்வந்து மேலதிக நேரத்தை வேலை செய்தனர் மற்றும் ஒரே இரவில் ஏற்றும் முன் வரிசையில் கடுமையாக போராடினர். பல்வேறு துருப்பிடிக்காத எஃகு போல்ட் மற்றும் நட்டு தயாரிப்புகளை (எஃகு 201, 202, 302, 303, 304, 316 போன்ற பல மாடல்களை உள்ளடக்கிய) இரண்டு கொள்கலன்களாக ஏற்றுவதற்கு அவர்கள் நேரத்திற்கு எதிராக ஓடினர். தயாரிப்புகளின் மிகச்சிறந்த வரிசையாக்கத்திலிருந்து, கொள்கலன்களில் பாதுகாப்பான மற்றும் சரியான ஏற்றுதலுக்கு துல்லியமான கையாளுதல், ஒவ்வொரு அடியும் அவர்களின் தொழில்முறை செயல்பாட்டு நிலை மற்றும் கடுமையான பணி அணுகுமுறையைக் காட்டியது.

தொடர்ச்சியான கடின உழைப்புக்குப் பிறகு, பொருட்கள் இறுதியாக சீராக ஏற்றப்பட்டு திட்டமிடப்பட்டபடி வழங்கப்பட்டன. இது வாடிக்கையாளரின் விநியோகச் சங்கிலியின் ஸ்திரத்தன்மையை திறம்பட உறுதி செய்ததோடு மட்டுமல்லாமல், சர்வதேச சந்தையில் நிறுவனத்தின் நல்ல பெயரையும் மேலும் ஒருங்கிணைத்தது. நிறுவனத்தின் முக்கிய மதிப்புகளை அவர்கள் விளக்கியுள்ளனர், அதாவது “வாடிக்கையாளர் முதல், பணி அடையப்பட வேண்டும்”, நடைமுறை நடவடிக்கைகளுடன், அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு புகழ்பெற்ற உதாரணத்தை அமைத்து, அந்தந்த பதவிகளில் கடுமையாக பாடுபட அனைவரையும் தூண்டுகிறது மற்றும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு கூட்டாக பங்களிக்கிறது.