செய்தி

டிசம்பர் 22, 2024 அன்று, ஷிஜியாஜுவாங், ஹெபேயில், பெருநிறுவன மேலாண்மை ஞானத்தின் ஒரு பிரமாண்டமான நிகழ்வை வரவேற்றது - கசுவோ இனமோரியின் ஹெபே ஷெங்கேஷுவின் வணிகத் தத்துவம் [சிரமங்களைத் தாண்டி வெற்றி-வெற்றி எதிர்காலத்தை அடைதல்] பற்றிய 6வது நிறுவன நடைமுறை அறிக்கை கூட்டம். இந்த அறிக்கை கூட்டம் மூத்த நிறுவன மேலாளர்களை ஒன்றிணைத்தது, அவர்கள் டோங் கான்மிங், ரென் சூபாவோ, வாங் யோங்சின், ஃபேன் ஜிகியாங் மற்றும் யாங் ஹைசெங் போன்ற விருந்தினர்களின் அற்புதமான பகிர்வைக் கூட்டாகக் கேட்டனர். அவர்கள் நவீன நிறுவன நிர்வாகத்தில் பெருநிறுவன தத்துவத்தின் பயன்பாடு மற்றும் நடைமுறையை ஆழமாக ஆராய்ந்தனர், ஊழியர் நல்வாழ்வு, முன்னணி புதுமை மற்றும் தொழில்நுட்ப மேம்பாடு போன்ற பல முக்கிய பகுதிகளை உள்ளடக்கியது, பங்கேற்பாளர்களுக்கு யோசனைகள் மற்றும் அனுபவங்களை ஒருங்கிணைப்பதற்கான ஒரு ஊக்கமளிக்கும் பயணத்தை கொண்டு வந்தது.

டோங் கான்மிங், தனது பகிர்வில், ஊழியர் நல்வாழ்விற்கும் நிறுவன வளர்ச்சிக்கும் இடையிலான நெருங்கிய தொடர்பை ஆழமாக பகுப்பாய்வு செய்தார். ஒரு நேர்மறையான நிறுவன கலாச்சாரத்தையும் அக்கறையுள்ள பொறிமுறையையும் உருவாக்குவதன் மூலம், ஊழியர்களின் உள்ளார்ந்த உந்துதலைத் தூண்ட முடியும், இதன் மூலம் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்த முடியும் என்று அவர் முன்மொழிந்தார். ரென் சூபாவோ புதுமைகளை வழிநடத்துவதில் கவனம் செலுத்தினார், மேலும் நடைமுறை நிகழ்வுகளுடன் இணைந்து, நிறுவனத்திற்குள் புதுமையான சிந்தனையை எவ்வாறு வளர்ப்பது, ஒரு புதுமை தளத்தை உருவாக்குவது மற்றும் நிறுவனம் தொடர்ந்து மாறிவரும் சந்தை சூழலில் தனித்து நிற்க உதவுவது குறித்து விரிவாகக் கூறினார். வாங் யோங்சின் தொழில்நுட்ப மேம்பாட்டின் முக்கிய தலைப்பை மையமாகக் கொண்டு, தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பின் மூலோபாய அமைப்பையும் நடைமுறை பாதையையும் பகிர்ந்து கொண்டார், மேலும் தொழில்நுட்ப ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்கும் நிறுவனத்தின் நீண்டகால வளர்ச்சி உத்திக்கும் இடையிலான ஒருங்கிணைந்த முன்னேற்றத்தை வலியுறுத்தினார்.

நிறுவனங்களின் அன்றாட செயல்பாட்டில் கசுவோ இனமோரியின் வணிகத் தத்துவத்தின் நடைமுறை அனுபவத்தை முறையே ஃபேன் ஜிகியாங் மற்றும் யாங் ஹைசெங் ஆகியோர் வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்களிலிருந்து ஆழமான விளக்கங்களை வழங்கினர், பங்கேற்பாளர்களுக்குக் குறிப்பிடப்பட்டு செயல்படுத்தக்கூடிய முறைகள் மற்றும் உத்திகளை வழங்கினர். அவர்களின் பகிர்வுகள் சம்பவ இடத்தில் சூடான விவாதங்களைத் தூண்டின. வருகை தந்த அனைவரும் தாங்கள் ஆழ்ந்த உத்வேகம் பெற்றதாகவும், நிறுவன மேலாண்மை செயல்திறனை மேம்படுத்துவதிலும் நிலையான வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பதிலும் நிறுவனத் தத்துவத்தின் பங்கைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலையும் அங்கீகாரத்தையும் பெற்றதாகவும் கூறினர்.

இந்த அறிக்கை கூட்டத்தின் வெற்றிகரமான நடத்துதல் ஹெபெய் பிராந்தியத்தில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு மதிப்புமிக்க கற்றல் மற்றும் பரிமாற்ற தளத்தை வழங்கியது மட்டுமல்லாமல், வணிக சமூகத்தில் கசுவோ இனமோரியின் வணிகத் தத்துவத்தின் பரவல் மற்றும் பயன்பாட்டை மேலும் ஊக்குவித்தது. விருந்தினர்களின் தன்னலமற்ற பகிர்வு மற்றும் ஆழமான பரிமாற்றங்கள் மூலம், பங்கேற்கும் நிறுவனங்கள் தங்கள் சொந்த செயல்பாடு மற்றும் மேலாண்மை மாதிரிகளை புத்தம் புதிய கண்ணோட்டத்தில் ஆராய்ந்து, தாங்கள் கற்றுக்கொண்டதையும் சிந்தித்ததையும் தங்கள் அன்றாட வேலைகளில் ஒருங்கிணைத்து, பணியாளர் நல்வாழ்வு மற்றும் நிறுவன மேம்பாட்டின் வெற்றி-வெற்றி இலக்கை அடைய பாடுபடும், மேலும் கூட்டாக மிகவும் அற்புதமான எதிர்காலத்தை நோக்கி நகரும்.

நிறுவனத்தின் குழு பயிற்சிக்காக வெளியே சென்றிருந்த காலகட்டத்தில், முன்னணி தொழிற்சாலை ஊழியர்கள் பாராட்டத்தக்க தொழில்முறை குணங்களையும், உயர்ந்த பொறுப்புணர்வு உணர்வையும் வெளிப்படுத்தினர் மற்றும் லெபனான் வாடிக்கையாளரின் அவசர விநியோக பணியை வெற்றிகரமாக சமாளித்தனர். இறுக்கமான நேரத்தின் சவாலை எதிர்கொண்டு, அவர்கள் தயங்கவில்லை. அவர்கள் தானாக முன்வந்து கூடுதல் நேரம் வேலை செய்தனர் மற்றும் இரவு முழுவதும் ஏற்றுவதில் முன் வரிசையில் கடுமையாக போராடினர். பல்வேறு ஸ்டெய்ன்லெஸ் ஸ்டீல் போல்ட் மற்றும் நட் தயாரிப்புகளை (ஸ்டெயின்லெஸ் ஸ்டீல் 201, 202, 302, 303, 304, 316 போன்ற பல மாடல்களை உள்ளடக்கியது) இரண்டு கொள்கலன்களில் ஒழுங்காக ஏற்றுவதற்கு அவர்கள் நேரத்தை எதிர்த்துப் போராடினர். தயாரிப்புகளை கவனமாக வரிசைப்படுத்துதல், துல்லியமான கையாளுதல் முதல் கொள்கலன்களில் பாதுகாப்பான மற்றும் சரியான ஏற்றுதல் வரை, ஒவ்வொரு படியும் அவர்களின் தொழில்முறை செயல்பாட்டு நிலை மற்றும் கடுமையான பணி மனப்பான்மையைக் காட்டியது.

தொடர்ச்சியான கடின உழைப்புக்குப் பிறகு, பொருட்கள் இறுதியாக சீராக ஏற்றப்பட்டு திட்டமிட்டபடி வழங்கப்பட்டன. இது வாடிக்கையாளரின் விநியோகச் சங்கிலியின் ஸ்திரத்தன்மையை திறம்பட உறுதி செய்தது மட்டுமல்லாமல், சர்வதேச சந்தையில் நிறுவனத்தின் நற்பெயரை மேலும் பலப்படுத்தியது. அவர்கள் நிறுவனத்தின் முக்கிய மதிப்புகளான "வாடிக்கையாளர் முதலில், இலக்கை அடைய வேண்டும்" என்பதை நடைமுறைச் செயல்களுடன் விளக்கியுள்ளனர், அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு புகழ்பெற்ற முன்மாதிரியாக அமைந்து, அனைவரும் தங்கள் பதவிகளில் கடினமாக பாடுபடவும், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு கூட்டாக பங்களிக்கவும் ஊக்கமளித்துள்ளனர்.