செய்தி

டிசம்பர் 22, 2024 அன்று, ஷிஜியாசுவாங், Hebei பெருநிறுவன மேலாண்மை ஞானத்தின் ஒரு மாபெரும் நிகழ்வை வரவேற்றார் - 6வது நிறுவன பயிற்சி அறிக்கை கூட்டத்தை Kazuo Inamori இன் Hebei Shengheshu வணிகத் தத்துவம் [சிரமங்களை முறியடித்து வெற்றியை அடைவதில்]. இந்த அறிக்கைக் கூட்டம் மூத்த கார்ப்பரேட் மேலாளர்களை ஒன்றிணைத்தது, அவர்கள் Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang மற்றும் Yang Haizeng போன்ற விருந்தினர்களின் அற்புதமான பகிர்வை கூட்டாகக் கேட்டனர். நவீன கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தில் கார்ப்பரேட் தத்துவத்தின் பயன்பாடு மற்றும் நடைமுறையை அவர்கள் ஆழமாக ஆராய்ந்தனர், பணியாளர் நல்வாழ்வு, முன்னணி கண்டுபிடிப்பு மற்றும் தொழில்நுட்ப மேம்பாடு போன்ற பல முக்கிய பகுதிகளை உள்ளடக்கியது, பங்கேற்பாளர்களுக்கு யோசனைகள் மற்றும் அனுபவங்களின் ஒருங்கிணைப்பின் ஊக்கமளிக்கும் பயணத்தை கொண்டு வந்தது.

டோங் கேன்மிங், தனது பகிர்வில், பணியாளர் நலன் மற்றும் பெருநிறுவன மேம்பாட்டிற்கு இடையே உள்ள நெருங்கிய தொடர்பை ஆழமாக ஆய்வு செய்தார். ஒரு நேர்மறையான கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் மற்றும் அக்கறையுள்ள பொறிமுறையை உருவாக்குவதன் மூலம், ஊழியர்களின் உள்ளார்ந்த உந்துதலைத் தூண்டி, அதன் மூலம் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்த முடியும் என்று அவர் முன்மொழிந்தார். Ren Xuebao முன்னணி கண்டுபிடிப்புகளில் கவனம் செலுத்தினார், மேலும் நடைமுறை நிகழ்வுகளுடன் இணைந்து, நிறுவனத்திற்குள் புதுமையான சிந்தனையை எவ்வாறு வளர்ப்பது, ஒரு கண்டுபிடிப்பு தளத்தை உருவாக்குவது மற்றும் தொடர்ந்து மாறிவரும் சந்தை சூழலில் நிறுவனத்தை தனித்து நிற்க வைப்பது எப்படி என்பதை விரிவாகக் கூறினார். வாங் யோங்சின் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியின் முக்கிய தலைப்பை மையமாகக் கொண்டு, தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகளின் மூலோபாய தளவமைப்பு மற்றும் நடைமுறைப் பாதையைப் பகிர்ந்து கொண்டார், மேலும் தொழில்நுட்ப ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு மற்றும் நிறுவனத்தின் நீண்டகால மேம்பாட்டு உத்தி ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான ஒருங்கிணைந்த முன்னேற்றத்தை வலியுறுத்தினார்.

Fan Zhiqiang மற்றும் Yang Haizeng முறையே கஸுவோ இனமோரியின் வணிகத் தத்துவத்தின் நடைமுறை அனுபவத்தின் ஆழமான விளக்கங்களை பல்வேறு கண்ணோட்டங்களில் இருந்து நிறுவனங்களின் தினசரி செயல்பாட்டின் மூலம் பங்கேற்பாளர்களுக்கு பரிந்துரைக்கப்படும் மற்றும் செயல்படுத்தக்கூடிய முறைகள் மற்றும் உத்திகளை வழங்கினர். அவர்களின் பகிர்வு சம்பவ இடத்தில் சூடான விவாதங்களைத் தூண்டியது. பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரும் தாங்கள் ஆழ்ந்த உத்வேகத்தைப் பெற்றதாகவும், பெருநிறுவன நிர்வாகத் திறனை மேம்படுத்துவதிலும், நிலையான வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதிலும் பெருநிறுவனத் தத்துவத்தின் பங்கைப் பற்றிய ஆழமான புரிதல் மற்றும் அங்கீகாரம் பெற்றிருப்பதாகக் கூறினர்.

இந்த அறிக்கைக் கூட்டத்தை வெற்றிகரமாக நடத்தியது ஹெபெய் பிராந்தியத்தில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு மதிப்புமிக்க கற்றல் மற்றும் பரிமாற்ற தளத்தை வழங்கியது மட்டுமல்லாமல், வணிக சமூகத்தில் கசுவோ இனமோரியின் வணிகத் தத்துவத்தின் பரவல் மற்றும் பயன்பாட்டை மேலும் மேம்படுத்தியது. விருந்தினர்களின் தன்னலமற்ற பகிர்வு மற்றும் ஆழமான பரிமாற்றங்கள் மூலம், பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் சொந்த செயல்பாடு மற்றும் நிர்வாக மாதிரிகளை புத்தம் புதிய கண்ணோட்டத்தில் ஆய்வு செய்வார்கள், அவர்கள் கற்றுக்கொண்டதையும் சிந்தித்ததையும் தங்கள் அன்றாட வேலையில் ஒருங்கிணைத்து, வெற்றி-வெற்றியை அடைய பாடுபடுவார்கள். ஊழியர்களின் நல்வாழ்வு மற்றும் நிறுவன மேம்பாட்டின் குறிக்கோள், மேலும் ஒரு சிறந்த எதிர்காலத்தை நோக்கி கூட்டாக நகரும்.

நிறுவனத்தின் குழு பயிற்சிக்காக வெளியேறிய காலகட்டத்தில், முன் வரிசை தொழிற்சாலை ஊழியர்கள் போற்றத்தக்க தொழில்முறை குணங்களையும் அதிக பொறுப்புணர்வு உணர்வையும் வெளிப்படுத்தினர் மற்றும் லெபனான் வாடிக்கையாளரின் அவசர டெலிவரி பணியை வெற்றிகரமாக சமாளித்தனர். இறுக்கமான நேரத்தின் சவாலை எதிர்கொண்டாலும் அவர்கள் சளைக்கவில்லை. அவர்கள் தானாக முன்வந்து கூடுதல் நேரம் வேலை செய்தனர் மற்றும் ஒரே இரவில் ஏற்றும் முன் வரிசையில் கடுமையாக போராடினர். பல்வேறு துருப்பிடிக்காத எஃகு போல்ட் மற்றும் நட் தயாரிப்புகளை (துருப்பிடிக்காத எஃகு 201, 202, 302, 303, 304, 316 போன்ற பல மாடல்களை உள்ளடக்கியது) இரண்டு கொள்கலன்களில் ஒழுங்காக ஏற்றுவதற்கு அவர்கள் நேரத்தை எதிர்த்துப் போட்டியிட்டனர். தயாரிப்புகளை மிக நுணுக்கமாக வரிசைப்படுத்துதல், துல்லியமான கையாளுதல் முதல் கொள்கலன்களில் பாதுகாப்பான மற்றும் முறையான ஏற்றுதல் வரை, ஒவ்வொரு அடியும் அவர்களின் தொழில்முறை செயல்பாட்டு நிலை மற்றும் கடுமையான பணி மனப்பான்மையைக் காட்டியது.

தொடர்ச்சியான கடின உழைப்புக்குப் பிறகு, இறுதியாக சரக்குகள் சீராக ஏற்றப்பட்டு, திட்டமிட்டபடி விநியோகிக்கப்பட்டன. இது வாடிக்கையாளரின் விநியோகச் சங்கிலியின் ஸ்திரத்தன்மைக்கு திறம்பட உத்தரவாதமளிப்பது மட்டுமல்லாமல், சர்வதேச சந்தையில் நிறுவனத்தின் நற்பெயரை மேலும் உறுதிப்படுத்தியது. அவர்கள் நிறுவனத்தின் முக்கிய மதிப்புகளான “வாடிக்கையாளர் முதலில், இலக்கை அடைய வேண்டும்” என்பதை நடைமுறைச் செயல்களால் விளக்கி, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு புகழ்பெற்ற முன்மாதிரியை அமைத்து, அந்தந்த நிலைகளில் கடினமாக பாடுபடவும், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு கூட்டாக பங்களிக்கவும் ஊக்கமளித்தனர்.